En fonction des besoins des services municipaux, la ville de Marck peut recruter des agents titulaires ou non de la fonction publique territoriale. Dans cette page, vous trouverez les dernières offres d'emploi à pourvoir.

PLATRIER - MACON

Date limite de candidature : 1/2/2023

Date prévue de recrutement : 1/4/2023

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Grade : Adjoint Technique Territorial

Quelles sont les missions ?

Maintenir en état de fonctionnement et de propreté le patrimoine de la Commune

  • Plâtrerie/peinture : lissage et polissage de surfaces, murs et plafonds, pose d’enduit, crépi
  • Raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement de vitrages, réfection de murs (papiers peints, peintures)
  • Maçonnerie : préparation des supports, pose de cloisons, de revêtements, de protections murales (briques, parpaing, béton cellulaire)
  • Pose de carrelage, bardage
  • Menuiserie : pose
  • Plafonds suspendus : pose

Quel est le profil recherché ?

Savoir

  • Posséder des connaissances générales sur l’entretien et la maintenance des bâtiments
  • Connaître les règles de sécurité
  • Savoir prendre des initiatives en cas d’urgence

Savoir – Faire

  • Informer le responsable des contraintes ou difficultés techniques suivant la spécialisation
  • Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’intervention d’un spécialiste est indispensable

Savoir être

  • Autonomie / Ponctualité / Réactivité / Rigueur / Capacité de s’intégrer au sein de l’équipe

 

Vous êtes intéressés ? Envoyez votre candidature par mail au service des ressources humaines en joignant votre lettre de motivation et votre CV : Contacter par mail.


PROFIL RESPONSABLE DES BATIMENTS

Date limite de candidature : 20/2/2023

Date prévue de recrutement : 1/4/2023

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Grade : Adjoint Technique Territorial

Temps de travail : Temps Complet

Quelles sont les missions ?

Coordonner une équipe (d’environ 16 agents)

  • Animer son équipe, organiser le travail (planning de chacun), gérer les compétences
  • Conduire une réunion : entreprendre un ensemble d’actions afin de bien l’organiser (décisions, actions)
  • Organiser le contrôle interne, maîtriser le circuit d’information et de communication
  • Faire appliquer les règles de sécurité
  • Conception, élaboration des documents techniques des marchés (définition des besoins, rédaction des cahiers des charges
  • Suivi des chantiers d’insertion

 Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti

  • Concevoir un plan patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
  • Proposer un plan pluriannuel d’investissement relatif au patrimoine bâti (budget)
  • Analyser les besoins de la collectivité en fonctionne des besoins, analyser les besoins en matière de maintenance et d’entretien
  • Etude de la définition de l’ouvrage, définition du programme

Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments

  • Mener et suivre la faisabilité et la programmation
  • Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
  • Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés, proposer des modes de réalisation

Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (maintenance)

  • Respect de l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • Application de la réglementation propre au bâtiment
  • Prise en compte de la sécurité incendie
  • Participer aux commissions de sécurité

Vous êtes intéressés ? Envoyez votre candidature par mail au service des ressources humaines en joignant votre lettre de motivation et votre CV : Contacter par mail.