En fonction des besoins des services municipaux, la ville de Marck peut recruter des agents titulaires ou non de la fonction publique territoriale. Dans cette page, vous trouverez les dernières offres d'emploi à pourvoir.
ANIMATEURS BAFA OU EN COURS DE FORMATION BAFA
Date limite de candidature : 2/04/2023
Date prévue de recrutement : pour les périodes de petites vacances et pour la périodes estival en juillet ou août 2023
Type de recrutement : CDD
Temps de travail : Temps Complet
Quelles sont les missions ?
Gérer les enfants pris en charge durant la période estivale en accueil de loisirs. La municipalité est à la recherche d'animateurs passionnés, motivés et souhaitant contribuer à l'élaboration d'actions pour les enfants pris en charge.
Vous êtes intéressés ?
Pour exercer durant les périodes de petites vacances, les candidatures sont à adresser trois semaines avant chaque vacances.
Pour la période estivale (juillet ou août), envoyez vos candidatures avant le 2 avril 2023.
Envoyez votre candidature par mail au service des ressources humaines en joignant votre lettre de motivation et votre CV : Contacter par mail.
Pour plus d'informations sur les accueils de loisirs, rendez-vous sur la page dédiée en cliquant sur ce lien.
PROFIL RESPONSABLE DES BATIMENTS
Date limite de candidature : 20/2/2023
Date prévue de recrutement : 1/4/2023
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grade : Adjoint Technique Territorial
Temps de travail : Temps Complet
Quelles sont les missions ?
Coordonner une équipe (d’environ 16 agents)
- Animer son équipe, organiser le travail (planning de chacun), gérer les compétences
- Conduire une réunion : entreprendre un ensemble d’actions afin de bien l’organiser (décisions, actions)
- Organiser le contrôle interne, maîtriser le circuit d’information et de communication
- Faire appliquer les règles de sécurité
- Conception, élaboration des documents techniques des marchés (définition des besoins, rédaction des cahiers des charges
- Suivi des chantiers d’insertion
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Concevoir un plan patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement relatif au patrimoine bâti (budget)
- Analyser les besoins en matière de maintenance et d’entretien
- Etude de la définition de l’ouvrage, définition du programme
Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments
- Mener et suivre la faisabilité et la programmation
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés, proposer des modes de réalisation
Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (maintenance)
- Respect de l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Application de la réglementation propre au bâtiment
- Prise en compte de la sécurité incendie
- Participer aux commissions de sécurité
Vous êtes intéressés ? Envoyez votre candidature par mail au service des ressources humaines en joignant votre lettre de motivation et votre CV : Contacter par mail.